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        歡迎光臨特恩馳(南京)光纖有限公司!

        企業(yè)文化

        特恩馳企業(yè)文化聚焦

         


        任:

        TFO保持并遵守她的承諾。我們表達我們的意見(jiàn)并無(wú)條件地尊重他人。我們與員工相互促進(jìn),為他們的發(fā)展提供驅動(dòng)力。我們以可能的最好方式發(fā)展他們的技能和經(jīng)驗,并且鼓勵他分享知識和專(zhuān)業(yè)技能,以共同構建我們的未來(lái)。我們坦率地交流機遇和挑戰,并且坦誠地相互批評。

         

        開(kāi)放式的溝通:

        TFO提倡在公司的所有利益相關(guān)人之間進(jìn)行適時(shí)的、清楚的、開(kāi)放式的和誠實(shí)的溝通。每個(gè)利益相關(guān)人有權利獲得實(shí)施其職能所需的信息。

         

        創(chuàng )造性:

        TFO鼓勵員工獨創(chuàng )性地開(kāi)發(fā)新思想和新觀(guān)念。鼓勵所有人員為改革和創(chuàng )新做貢獻。這些創(chuàng )新對我們以及我們的利益相關(guān)人的目標做出了貢獻。

         

        承擔風(fēng)險:

        TFO認識到承擔風(fēng)險的需要。我們鼓勵員工對他們的工作績(jì)效承擔責任。以超過(guò)預期和現有標準為目標,開(kāi)發(fā)出更多的、更有效工作方法。


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